• Wenn Sie dauerhaften beruflichen Belastungen ausgesetzt sind,
• wenn Konflikte oder Kommunikationsprobleme die Zusammenarbeit in Ihrem Team gefährden,
• wenn Sie einen regelmäßigen Rahmen für die Reflexion über »schwierige Fälle« benötigen,
• wenn strukturelle Veränderungen allgemeine Verunsicherung entstehen lassen und somit auch Produktivität, Motivation und Leistungsfähigkeit beeinträchtigen,
• oder wenn Sie mit Ihrer beruflichen Situation und / oder Rolle unzufrieden sind und sich verändern möchten,

... dann unterstütze ich Sie gerne.

Methodisch verfolge ich ein strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen, das gerne auch kreative Elemente mit einbezieht.

Gemeinsam, respektvoll und wertfrei betrachten wir jede Situation. Den Perspektivwechsel halte ich für den entscheidenden Schritt bei jeder Konfliktlösung.

Er dient der Orientierung in einer neuen Situation, der Befreiung aus Verwicklungen und ermöglicht manchmal sogar humorvolle Selbstkritik.